Tystnadsplikt etik

Oavsett om ni arbetat länge i förskolan eller existerar ny vid jobbet gissar jag för att du besitter fått viss information ifall din tystnadsplikt. Möjligen äger du även skrivit vid ett material om detta hela. dock vet ni egentligen vad det innebär? Varför äger du tystnadsplikt?

Svaret är förstås att ni kommer unge, föräldrar samt andra närstående till barnet in vid livet. ni får insyn i barnsjukdomar, skilsmässor, konflikter av olika slag, religiösa och politiska förhållanden, arbetslöshet och annat som kunna vara känsligt för dem. Allt detta skyddas från din tystnadsplikt. 

Tystnadsplikten finns reglerad i offentlighets- och sekretesslagen (OSL) till dig likt arbetar nära en myndighet, till modell som arbetare i kommunen. För dig som existerar privatanställd återfinns den inom skollagen. Bestämmelserna ser olika ut dock ska inom princip tolkas på identisk sätt. 

Det existerar känsliga förhållanden som skyddas av tystnadsplikt och detta är barnets, föräldrarnas samt de närståendes egen perception om vad som existerar känsligt liksom gäller. Din tystnadsplikt existerar strängare än för enstaka lärare inom skolan, lika sträng såsom för enstaka socialsekreterare alternativt för enstaka skolsköterska.  

Den som bryter sin tystnadsplikt kan ytterst förlora sitt jo

  • tystnadsplikt etik

    • Patientsäkerhetslag ()

    SFS nr:
    Departement/myndighet: Socialdepartementet
    Utfärdad:
    Ändrad: t.o.m. SFS
    Övrig text: Rättelseblad har iakttagits. Rättelsesida har iakttagits.
    Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
    Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

    Innehåll:


    1 kap. Inledande bestämmelser

    Lagens syfte och innehåll

    1 §  Denna lag syftar till att främja hög patientsäkerhet inom hälso- och sjukvård och därmed jämförlig verksamhet. I lagen finns bestämmelser om
       - anmälan av verksamhet m.m. (2 kap.),
       - vårdgivarens skyldighet att bedriva ett systematiskt patientsäkerhetsarbete (3 kap.),
       - behörighetsfrågor (4 kap.),
       - begränsningar i rätten för andra än hälso- och sjukvårdspersonal att vidta vissa hälso- och sjukvårdande åtgärder (5 kap.),
       - skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonal (6 kap.),
       - Inspektionen för vård och omsorgs tillsyn (7 kap.),
       - prövotid och återkallelse av legitimation m.m. (8 kap.),
       - Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (9 kap.), och
       - straffbestämmelser och överklagande m.m. (10 kap.).Allmänna bestämmelser om mål och krav på hälso- och sjukvården och tandvården finns i hälso- och sjukvårdslagen

    Revisorns tystnadsplikt bryts i ett antal fall där revisorn enligt lag eller god revisionssed har skyldighet eller rättighet att lämna upplysningar:

  • I revisionsberättelsen eller en anmälan om förtida avgång eller andra granskningsberättelser och intyg av olika slag är revisorn skyldig att lämna viss information.

  • Vid en bolags- eller föreningsstämma är revisorn skyldig att lämna den information som stämman begär, i den mån det inte skulle vara till väsentlig skada för bolaget eller föreningen.8 Det är inte tillräckligt att en ensam aktieägare eller medlem begär information utan begäran ska grundas på ett formellt beslut av stämman. Upplysningsplikten innebär inte att revisorn får avslöja innehållet i handlingar som är sekretessbelagda enligt lag.

  • Frågor som ställs till revisorn kan vara av sådan art att de rätteligen bör besvaras av styrelsen. Det är då i första hand stämmans ordförande som ska hänvisa frågan till den som bör svara. Om ordföranden inte gör detta, bör revisorn göra honom eller henne uppmärksam på denna ordning.9

  • Det är tveksamt i vad mån revisorn kan lämna information till valberedningen utan att anses agera i strid med sin tystnadsplikt. En bedö